Cémoi

La cliente et la demande

Julie Gaden est assistante RH à l’entreprise CEMOI sur le site de Chambery. Cette entreprise est une entreprise française agroalimentaire de production de chocolats et de confiseries. L’usine à Chambéry est spécialisée dans les liqueurs, les pâtes de fruits et les dragées. Ils les fabriquent et les conditionnent.

L’entreprise CEMOI a donc besoin d’un grand nombre de personnes pour gérer et paramétrer les machines qui s’occupent du conditionnement et de la fabrication de ces confiseries. Cependant, les profils pour le poste de conducteur de machines se font rares et l’entreprise a beaucoup de mal à recruter.

Afin de donner envie aux personnes de venir travailler chez eux, ils nous ont demandé de réaliser une vidéo présentant le métier au sein de leur entreprise. Cette vidéo sera diffusée dans les écoles et a pôle emplois lors de leurs interventions.

Notre cliente nous a demandé de réaliser une vidéo courte, de 2 minutes maximum, mettant en valeur le poste et l’environnement de travail ainsi que présentant la formation qu’ils proposent pour former leurs futurs salariés au métier de conducteur de machine. La vidéo devait être attractive et dynamique avec une touche d’humour. Elle voulait qu’un.e conducteur.trice de machine présente son métier en dialoguant avec une voix off pour rendre la vidéo plus vivante.

Les choix de conceptions

Pour ce projet, nos choix de conception ont été assez limités car le client avait déjà une idée claire de ce qu’il voulait. Nous avons mobilisé l'équipe audiovisuel de notre agence et Emeric qui nous a permis d’assurer les transports jusqu’au lieu de tournage.

Ainsi après deux séances de tournage efficaces, nous avions récupéré toute la matière nécessaire pour répondre à la demande du client. Le montage réalisé, nous avons échangé avec le client pour que le rendu soit conforme à sa demande.

Les obstacles

Le principal problème que nous avons rencontré, était la situation sanitaire qui a compliqué la mise en place d’une journée de tournage. Cela a eu pour effet de nous laisser un temps plutôt court pour la réalisation de la vidéo.

La communication avec la cliente s'est dans l’ensemble très bien passée. Elle s’est, par exemple, chargée elle-même de corriger le scénario que l’on avait écrit, afin que cela colle mieux avec ses attentes. Cependant, avec cette correction du scénario, la cliente a ajouté une partie qui n’était pas prévue, et que nous avons malheureusement un peu trop négligée (faute de temps).

Il s’agit d’une partie dans laquelle on fait la promotion de la formation CQP chez Cémoi, et nous n’avons pas prévu de plan spécifique, lors du tournage, pour cette partie, ce qui a occasionné des problèmes lors du montage. Nous avons donc choisi d’illustrer avec des “B-Roll” (plans d’illustrations), mais cela n’a pas plu aux clients, qui trouvaient les plans pas assez vivants. Après un appel avec la cliente, nous avons réussi à trouver un compromis, mais disons que cela aurait été mieux…

On peut aussi évoquer le tournage, qui comme tous les tournages, a présenté quelques problèmes : l’actrice n’avait pas connaissance du scénario (ne connaissait pas son texte), un des panneaux LED était endommagé, le micro canon ne tenait pas sur la caméra, nous avons oublié la carte SD du zoom….

À chaque problème, nous avons fait preuve de débrouillardise et avons trouvé des solutions : un brief rapide pour l’actrice (et quelques combines pour qu’elle puisse lire son texte devant la caméra), quelqu’un s’occupait de tenir le panneau LED, nous avons enroulé le micro canon avec du papier, nous avons enregistré le son directement sur la caméra…

Bilan de l'experience

Du point de vue de l’agence, encore une fois, nous sommes satisfaits du travail effectué. Nous avons pris beaucoup de plaisir à participer à ce projet tout en fournissant un travail de qualité.

Nous avons appris à travailler main dans la main avec la cliente autour de cette vidéo. Quelques problèmes d’organisation qui ont engendré un délai assez court pour le montage. Ce projet nous a appris à organiser et réaliser une vidéo avec des acteurs.ices dans une usine, qui n’est pas un environnement idéal pour tourner, et nous avons appris à être rapide et efficace sans interférer avec les autres employé.es de l'usine.

Si c'était à réitérer, je pense que nous organiserions le tournage plus tôt pour laisser plus de temps au montage.